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在劳动争议的人事成本的10倍以上6年蓝色光标

2018-03-26 13:43:29 

据公开数据显示,去年利润总额下降了6,大规模收购后收入增幅没有增加,职工人数在6年内增长了8倍,职工总数减少了12%。 近日,蓝色光标员工有关讲话引发热议的争议。在3 / 15天,辞职是个人微信公众号上,蓝色光标发布题为蓝色光标,太阳GG所谓的亚洲最大的PR公司,所以一旦老工人,良心真的不会痛吗这篇文章,在3的时候。15,迅速引爆舆论,之后,工人们道歉,风暂时平了,但不久之后,事件又来了。 3月23日,BlueFocus辞去了工人的声音,故意抹黑的company.bluefocus 23日晚的图像表示,员工爆料与事实严重不符。公司的上述声明,24天,该工作人员表示,劳动仲裁和民事诉讼将带来。 记者梳理蓝色光标的报告发现,在2016至6758人蓝色光标员工数量。然而,最近的官方公众号蓝色光标在一份声明中说,截至2018年2月28日,共有约6000名员工蓝色光标。这意味着该公司已经失去了对去年以来12%的员工。 根据声明,蓝色光标- 2在2018年1月,该公司的总营业额的人数315人,新员工的招聘281人,没有大规模的裁员所谓的行为。 记者注意到,2017年度的经营形势不容乐观,收入增长并未增加。根据业绩快报,2017年度的利润总额下降了6,在2011到2016年间,除了2015之外,公司还保持了非净利润的高增长。 记者注意到,从2011到2016,许多年的大并购使其收入以每年30%以上的增长,员工的数量和人员成本也大大增加,和人员的费用增加了10倍以上。但它也有未完成业绩承诺,2017半年度报告,该蓝色光标提示公司收购形成商誉余额较高的风险。 3月14日,WeChat在蓝色光标个人公众号发布了题为蓝色光标辞职,所谓的亚洲最大的PR公司,所以一旦老工人,良心真的不会痛吗一篇文章,说,去年以来,蓝标进行大裁员,许多商业团体已经adjusted.bluefocus不仅解雇工人的赔偿,但在被解雇的威胁侵犯为由,对员工离职。 同日,本文就疯狂的在很多人的朋友圈。但仅过了一天,工作人员再次发文明确道歉,在蓝色光标的裁员和内讧的描述与事实不符的文章提到说,道歉公司蓝色光标。 同时,官方公众号蓝色光标在一份声明中说,截至2018年2月28日,蓝色光标拥有约6000名员工,2018年1月,2个月的总成交人数315人,新员工的招聘281人,没有文章呼吁大规模裁员。 几天后的一个短暂的平静的事情,在3月23日,24,由工作人员在个人言语蓝色光标WeChat的公开声明中表示,将提起民事诉讼。 蓝色光标成立于1996,是很多在亚洲最大的PR公司的眼睛的人。 在过去的一年,2017,蓝色光标业务数据显示,企业利润下降明显。 蓝色光标根据业绩快报,在过去的2017年中,蓝色光标的总营业收入上升23.81%至152亿5000万元,但该公司的营业利润、利润总额双双下滑,营业利润2亿7000万元,同比下降59.25%,利润总额3亿2000万元,同比下降60.33%。同时,加权平均净资产收益率从13.09%下降到3.63%,在去年同期同期。 对于利润下滑,BlueFocus解释称,报告期内,公司投资收益和营业外收入等非经常性利润急剧下降超过去年同期。同时,由于人民币不断升值,公司确认本期汇率损失,导致以与去年同期相比,财务费用大幅增加,公司的管理采取减少外汇风险暴露和避免汇率波动的影响的积极措施。 此前,蓝色光标业绩一年中大部分时间比较好的表现。从2011到2016的营业收入,蓝色光标以每年超过30%的增长(2017的年增长率下降到23.81%),并在扣非净利润下降2015,但在这一时期,其他年扣非净利润中保持较高的增长率(增加40%)。 在公司不断增长的收入,是蓝色光标慷慨的收购。在2016年报中,蓝色光标表示,上市7年来,蓝色光标快速扩张,通过兼并和收购,40倍的收入增长,并最终通过公共关系公司发展成一个大的媒体group.2016蓝色光标收入超过120亿,从公众前上市部门业务收入约占1 / 4,其余90亿来自并购。 2011年5月,北京寺恩克蓝色光标广告有限公司的收购;2011年7月,公司收购北京美长互动广告有限公司;2011年9月,公司获得准确的阳光(北京)广告传媒有限公司。其中,Scarlett Enke主要从事在线游戏广告领域,美的长期相互作用主要从事集成互联网广告业务,主要从事精密太阳城户外广告业务。 2012和2013后,蓝色光标收购大型综合广告公司这次广告和电视广告公司博杰广告,支付4亿3500万元和17亿8000万元的价格,有2014的不完全统计,媒体,通过并购来增加蓝色光标或30家相关企业进行投资并购。 蓝色光标没有停止并购的步伐,重组意向数据技术公司。今年3月14日,蓝色光标发布公告称,公司将自有资金1亿5000万元通过增资的方式有无尾技术的深圳市民获得25%的股权。深圳中赢的是金融技术公司。通过大数据分析,形成了互联网用户的信用评价、风险控制和反欺诈能力。 然而,大规模的收购也不是没有sequelae.bluefocus收购2013广告公司2015博杰广告,净利润9480万300元,未能完成2015年度的业绩承诺,按照相关协议,曾在李鹏蓝色光标博杰广告补偿2870万2200股,博投资229万3300股可爱的应加蓝光标,共合计约3099万5500的股份。但李鹏不承认运动补偿,法院Li Peng bluefocus。 在2017次半年度报告中,蓝灯提示了公司以较高风险的商誉余额收购的风险。在报告期末,商誉余额为46亿7200万元。通过多种资源优势和其他措施的整合和协同,公司保证了并购子公司的健康发展,逐步降低了商誉对公司未来业绩的影响和风险。 2016年底,蓝色光标已经建议公司商誉46亿8500万元。如果子公司未来的并购绩效的下降并没有扭转的趋势,这可能是商誉减值的风险会发生,这将影响公司的当期损益。 截至2010年12月31日,共有743名员工的公司,根据年报显示,截至2011年底,公司员工1499人,2012年底,公司员工2206人,2013年底,公司员工2813人,2014年底,4123人员工的数量,在2015年底,太阳GG员工人数增加到5597人,太阳GG娱乐招商2016年底,补偿蓝色光标数量了6758名员工。6年来,已增加了8.09倍。 同时,2010年度,包括在销售成本、行政人员成本费用(工资、奖金、补贴+社会保险+薪酬+福利)达1亿200万元,为2016年,包括在销售成本和管理费用人员费用达12亿1000万元,约6年增长10.86倍。 最近的官方公众号蓝色光标在一份声明中说,截至2018年2月28日,共有约6000名员工蓝色光标。这个数据接近800比6758的人报告说,在2016年度报告。 根据声明,蓝色光标- 2在2018年1月,该公司的总营业额的人数315人,新员工的招聘281人,没有大规模的裁员所谓的行为。 3月25日,记者发现,许多工人说,蓝色光标发现网络,工作强度大,经常加班,偶尔需要通宵工作,工作人员表示理解,说是广告行业,工作节奏,有很多人因为工人工作强度大和离开说。 {声明}本文仅代表作者本人的观点,与已无关的网络新闻网站是中性的陈述和判断,并且不提供任何明示或暗示的保证的准确性、可靠性或完整性所包含的内容。请读者仅作参考,把它全部责任。

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